Consultoria Estratégica de RH · Rio de Janeiro
Consultoria especializada em gestão de pessoas, cultura organizacional, recrutamento e estruturação de RH para empresas que querem crescer com consistência.
Nosso propósito
“RH sem estratégia é custo.
Com estratégia, é vantagem competitiva.”
RH que vira resultado de negócio.
Diagnóstico
Se pelo menos dois desses pontos descrevem a realidade atual do seu RH, a Phoenix Evolution pode estruturar uma solução sob medida para o seu momento de negócio.
Troca constante de pessoas gera custo invisível e desestabiliza a operação.
Dificuldade em atrair profissionais com o perfil certo para a cultura e o negócio.
Gestores sem ferramentas para liderar com consistência e gerar resultado.
DP funcionando, mas RH sem estratégia, dados ou visão de negócio.
A empresa cresce, mas a estrutura de pessoas não acompanha o ritmo.
Sem identidade clara, os times perdem engajamento, foco e direção.
Decisões de pessoas tomadas sem dados — intuição no lugar de estratégia.
Ruídos entre liderança e times comprometem execução e clima organizacional.
A Consultoria
"RH sem estratégia é custo. Com estratégia, é vantagem competitiva."
Phoenix Evolution — Design Humano Estratégico
Soluções
Serviços estruturados para dois públicos distintos. Escolha o perfil que representa o seu momento e conheça as propostas de trabalho disponíveis.
Soluções end-to-end para empresas de 30 a 500 colaboradores que precisam estruturar, reorganizar ou elevar o RH a um papel estratégico dentro do negócio.
Serviços individuais para profissionais de RH, líderes e gestores que querem evoluir na carreira, se reposicionar no mercado ou empreender na área de pessoas.
Para empresas sem RH estruturado
Criação do departamento de RH do zero: processos, políticas, ferramentas e indicadores alinhados à estratégia do negócio.
Para reduzir erro de contratação e turnover
Processos seletivos com metodologia DISC, assessment comportamental e IA para contratar com precisão e consistência.
Para contratar quem realmente se encaixa
Avaliação de aderência entre candidatos e a cultura da empresa usando ferramentas comportamentais e mapeamento de valores.
Para empresas com identidade cultural difusa
Diagnóstico, design e implementação de cultura: valores, rituais, comunicação interna e engajamento com métricas reais.
Para gestores que precisam liderar com resultado
Formação de líderes com base comportamental, feedback estruturado e desenvolvimento de competências gerenciais.
Para times sem metas claras ou cultura de feedback
Implantação de ciclos de avaliação, metas e indicadores de performance que orientam decisões de gestão com consistência.
Para estruturar carreira e reter talentos
Estrutura de cargos, grades salariais e política de remuneração que sustentam crescimento e reduzem rotatividade.
Para decisões de pessoas baseadas em dados
Implementação de dashboards, indicadores de RH e análise de dados para apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas.
Para entender onde a empresa está
Análise profunda de pessoas, clima, processos e liderança com relatório executivo e plano de ação priorizado.
Para engajar times e comunicar com eficiência
Estratégias de comunicação interna que aproximam liderança e times, fortalecem cultura e eliminam ruídos operacionais.
Para crescer com segurança jurídica
Conformidade com CLT, LGPD, eSocial e NRs — com estruturação de comitê de ética e políticas internas de governança.
Para modernizar a operação de gestão de pessoas
Integração de inteligência artificial em recrutamento, avaliações, análise de perfis e automação de processos de RH.
Para profissionais de RH que querem evoluir
Acompanhamento individual para profissionais de RH que precisam sair do operacional e atuar com visão estratégica de negócio.
Para mudar de área ou subir de nível
Diagnóstico de carreira, construção de posicionamento profissional e plano de ação para transição ou crescimento na área de RH.
Para se tornar referência na área
Estratégia de marca pessoal no LinkedIn com posicionamento, conteúdo, narrativa e visibilidade para profissionais de RH e liderança.
Para líderes que querem se desenvolver
Processo individual de desenvolvimento de liderança com assessment DISC, feedbacks estruturados e plano de evolução personalizado.
Para se conhecer e liderar melhor
Aplicação e devolutiva completa do assessment DISC com análise de perfil comportamental e plano de desenvolvimento individual.
Para quem quer empreender na área
Suporte estratégico para profissionais de RH que querem montar sua própria consultoria — do posicionamento ao primeiro cliente.
Credenciais
Mais de 30 anos atuando em RH estratégico em empresas de construção, energia, varejo, saúde e tecnologia.
A Phoenix Evolution estruturou nosso RH do zero em menos de três meses. Hoje temos processos claros, indicadores funcionando e um time muito mais engajado com os resultados.
Diretor de Operações · Empresa de Infraestrutura, RJ
O processo seletivo foi o mais assertivo que já conduzimos. A profissional contratada se encaixou na cultura e entregou resultado desde o primeiro mês.
CEO · Empresa de Tecnologia e Serviços
Pela primeira vez temos uma estrutura de cargos e salários que faz sentido para o nosso momento de crescimento. Trouxe clareza onde só havia confusão.
Sócio-Diretor · Rede de Farmácias
Contato
Em 24h retornamos com uma proposta de diagnóstico inicial. O primeiro passo é uma conversa direta sobre onde sua empresa está e onde quer chegar.
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