Consultoria Estratégica de RH · Rio de Janeiro
Consultoria especializada em gestão de pessoas, cultura organizacional, recrutamento e estruturação de RH para empresas que querem crescer com consistência.
Nosso propósito
“RH sem estratégia é custo.
Com estratégia, é vantagem competitiva.”
RH que vira resultado de negócio.
Diagnóstico
Se pelo menos dois desses pontos descrevem a realidade atual do seu RH, a Phoenix Evolution pode estruturar uma solução sob medida para o seu momento de negócio.
Troca constante de pessoas gera custo invisível e desestabiliza a operação.
Dificuldade em atrair profissionais com o perfil certo para a cultura e o negócio.
Gestores sem ferramentas para liderar com consistência e gerar resultado.
DP funcionando, mas RH sem estratégia, dados ou visão de negócio.
A empresa cresce, mas a estrutura de pessoas não acompanha o ritmo.
Sem identidade clara, os times perdem engajamento, foco e direção.
Decisões de pessoas tomadas sem dados — intuição no lugar de estratégia.
Ruídos entre liderança e times comprometem execução e clima organizacional.
A Consultoria
"RH sem estratégia é custo. Com estratégia, é vantagem competitiva."
Phoenix Evolution — Design Humano Estratégico
Soluções
Soluções end-to-end estruturadas para o estágio e o desafio real da sua empresa — do diagnóstico à implantação.
Para empresas sem departamento de RH estruturado
Criação do RH do zero: políticas, processos, ferramentas, indicadores e fluxos alinhados à estratégia do negócio.
Solicitar proposta →Para reduzir erro de contratação e turnover
Processos seletivos com metodologia DISC, assessment comportamental e IA para contratar com precisão e consistência.
Solicitar proposta →Para contratar quem realmente se encaixa
Avaliação de aderência entre candidatos e a cultura da empresa usando ferramentas comportamentais e mapeamento de valores.
Solicitar proposta →Para empresas com clima fraco ou identidade difusa
Diagnóstico, design e implementação de cultura: valores, rituais, comunicação interna e engajamento com métricas.
Solicitar proposta →Para gestores que precisam liderar com resultado
Formação de líderes com base comportamental, feedback estruturado e desenvolvimento de competências gerenciais.
Solicitar proposta →Para engajar times e fortalecer comunicação interna
Estratégias que aproximam liderança e times, fortalecem cultura e eliminam ruídos operacionais que comprometem a execução.
Solicitar proposta →Para times sem metas claras ou cultura de feedback
Implantação de ciclos de avaliação, metas e indicadores de performance que orientam decisões de gestão com consistência.
Solicitar proposta →Para estruturar carreira e reter talentos
Estrutura de cargos, grades salariais e política de remuneração que sustentam crescimento e reduzem rotatividade.
Solicitar proposta →Para tomar decisões de pessoas com dados
Implementação de dashboards, indicadores de RH e análise de dados para apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas.
Solicitar proposta →Para entender onde a empresa está e para onde vai
Análise profunda de pessoas, clima, processos e liderança — com relatório executivo e plano de ação estruturado.
Solicitar proposta →Para crescer com segurança jurídica e governança
Processos em conformidade com CLT, LGPD, eSocial e NRs — com estruturação de comitê de ética e políticas internas.
Solicitar proposta →Para modernizar a operação de gestão de pessoas
Integração de inteligência artificial em recrutamento, avaliações, análise de perfis e automação de processos de RH.
Solicitar proposta →Credenciais
Mais de 30 anos atuando em RH estratégico em empresas de construção, energia, varejo, saúde e tecnologia.
A Phoenix Evolution estruturou nosso RH do zero em menos de três meses. Hoje temos processos claros, indicadores funcionando e um time muito mais engajado com os resultados.
Diretor de Operações · Empresa de Infraestrutura, RJ
O processo seletivo foi o mais assertivo que já conduzimos. A profissional contratada se encaixou na cultura e entregou resultado desde o primeiro mês.
CEO · Empresa de Tecnologia e Serviços
Pela primeira vez temos uma estrutura de cargos e salários que faz sentido para o nosso momento de crescimento. Trouxe clareza onde só havia confusão.
Sócio-Diretor · Rede de Farmácias
Contato
Em 24h retornamos com uma proposta de diagnóstico inicial. O primeiro passo é uma conversa direta sobre onde sua empresa está e onde quer chegar.
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